Derechos laborales del empleador: mucho para ganar

DERECHOS LABORALES DEL EMPLEADOR: mucho para ganar

Importantes tips para el empresario sobre sus derechos, cómo mejorar la gestión de recursos humanos a fin de optimizar los resultados.

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Tips que se llevará el empresario de la exposición:

a) Información sobre los derechos que tienen los empresarios para persuadir a que su personal a que cumplan con sus directivas y sus políticas internas. Una mirada diferente sobre la manera de reconocer al «buen empleado», ejercer los derechos laborales de la empresa, producir cambios en el comportamiento de los empleados

b) Cómo mejorando hoy la gestión en Recursos humanos utilizando ésta herramienta legal de gestión de personal , los empresarios obtienen mejores resultados en el presente para aumentar el rendimiento y mejorar la actitud de los empleados hacia el trabajo y simultáneamente
en futuros juicios laborales, para conseguir mejores quitas y mejor defensa al contestar su demanda, y así obtener sentencias más a su favor

c) No sólo es una herramienta de gestión de personal, sino significa un cambio en la forma de ejercer los derechos laborales de la empresa, con el fin de obtener mejores resultados, productividad, reducción de costos laborales, prevención y gestión de riesgos.

Por Dra. Silvina Scarímbolo
Asesora en relaciones laborales y sindicales.

Importantes tips para el empresario sobre sus derechos, cómo mejorar la gestión de recursos humanos a fin de optimizar resultados.

Abogada hace más de 32 años, especialista en derecho laboral y sindical para empresas.

A través de su consultora “Convivencia” , brinda un servicio terciarizado en gestión de personal para empresas medianas y pymes, y asesora también como consultora en temas laborales y sindicales.

Brinda charlas y Capacita a empresas , sobre distintas temáticas en relaciones laborales, por ejemplo sobre : “los derechos laborales del empleador”, “acoso y violencia en el mundo del trabajo”, “talleres laborales de mejora continua”, “ausentismo”, “ negociación sindical”, y otros.

Diplomada en el ITBA en Desarrollo organizacional
Estudio programas de coaching, liderazgo y negociación en UCEMA, como así también programas sobre RRHH y protocolos de familia, en Di Tella​